Talentsuche wird wieder aktiver betrieben

Im Vergleich zur Vorjahresbefragung hat die Branche nach der Finanzkrise ihr Engagement an Recruitment-Maßnahmen verdoppelt.

Fast die Hälfte aller Unternehmen stellt sich an Schulen und Universitäten vor. Daneben gehören Job-Messen (46 %, 2009: 19 %) und Werbe- bzw. Marketing-Maßnahmen (40 %, 2009: 22 %) zu den bevorzugten Methoden, um auf sich aufmerksam zu machen. Wer über ein Praktikum in den Finanzdienstleistungssektor einsteigen will, hat am ehesten bei Genossenschaftsbanken, Sparkassen und Finanzberatungen Erfolg.